ENTREPRISE
Nos sujets RH
Ayant à cœur de mettre au service des entreprises toute notre expertise métier des ressources humaines, nous vous accompagnons dans la conduite de projets ou sujets RH afin de mettre en place ou d’améliorer la gestion RH dans votre entreprise.
Nous intervenons en support ou en renfort sur des sujets tels que :
- Diagnostic RH
- Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Recrutement et parcours d’intégration
- Relations sociales
- Gestion de la formation
- Respect des obligations légales
- Administration du personnel
- Système de rémunération
- Optimisation de l’organisation RH
- Gestion de la communication
Renseignez-vous auprès des organismes agréés (OPCO) pour connaître vos modalités de prise en charge.
Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche !
STAD RH est un cabinet de conseils et d’expertise dans les domaines administratifs et des ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises de toute taille dans les projets de construction, de restructuration et d’amélioration des ressources humaines au sein de leurs établissements.
Au travers les actions de formation dispensées par STAD RH pour les entreprises comme pour les particuliers, la bienveillance est au premier plan. Nous faisons de ce point une extrême importance dans la réalisation et la réussite de toutes nos prestations.
Trois axes majeurs pour nos formations :
Le volet Administratif
- Les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
- La gestion et la tenue des dossiers administratifs
- L’utilisation de la langue française (orthographe, conjugaison grammaire…)
- L’élaboration d’écrit, structuration de courrier de rapport et tout autre document
- La communication (manière de s’exprimer et outils et supports utilisés)
Le volet Ressources Humaines
L'administration du personnel
L'administration du personnel
Dossier administratif, Suivi médical
Gestion des arrêts de travail arrêt maladie accident de travail maladie professionnelle
Sécurité du salarié EPI
Le recrutement
Le recrutement
Fiche de poste profil de poste grille de sélection guide d’entretien embauche et parcours d’intégration rapport d’étonnement
Législation et obligation légale de l’employeur et du salarié
La formation
La formation
Développement des compétences
Formation obligatoire
Suivi du plan de développement des compétences
Comment mener une action de formation en amont et en aval ?
La paie
La paie
Avantage en nature
Ticket restaurant
Prime
Solde de tout compte
Licenciement
Le volet Gestion d’entreprise
- La tenue du dossier comptable
- La tenue du dossier social
- Les obligations légales
- Les Contrôle réglementaire
- La sécurité en entreprise
- La préparation des dossiers en amont de la prise de décision du dirigeant
- Organisation administrative
La force de STAD RH est son adaptation à l’entreprise et aux particuliers. Nous étudions avec soin les besoins et attentes de nos clients dans le but ultime de proposer nos services individualisés et personnalisés. En effet? quoi de plus efficace que de prendre en compte le fonctionnement ainsi que toutes les ressources de l’entreprise ou des particuliers pour proposer des prestations et des actions de formation adaptées ?